허허.. 나 이사람..

후우..

내가 건드려서..

디자인이 어긋났다고..

코딩을 백업시켜놨어..

나 수시간 걸려서 작업한거 백업도 안떠놨는데..

.. .. ..

개발자가 코딩 건드려서 깨진거면 나에게 먼저 말해주면 좋을텐데..

후우..

재작업중..

아니..

뭐가 이상하면 바로 와서 말해줘야지..

수정할거 다 수정한뒤에, 나에게 와서 "왜 디자인(테이블코딩) 깨져요?"하면 어쩌자고..;;
(난 수정 안한줄 알았는데, 지금 보니까 다 수정되어있어? .. .. .. 먼산..)

디자이너에게 코딩을 바라지 않아..

코딩적인거 모르거나 이상하면 개발자에게 물어봐줘..

이게 2중일이라고..

나 지금 프로젝트 2개에 신입사원 교육 전담까지 하고있..;;
(게다가 개발팀 내부에서 진행하는 토의 주최도 내가 해야할 기세..;;)

좀 살려주세여..

왜 다들 날 대하기 어려워 하는건데!!!

애초에 화장실은 님들 알아서 가세여..

왜 나에게 허락받고 가는데..

같은 사원이잖..;;

ps. 오늘 개발회의..
팀장님 "이제 사원을 많이 충원하면.. 나 직급 올라가면, 자네가 나 대신 팀장이 되거나, 대리가 되거나 해야할걸세."
본인 ".. .. .. 그냥 만년 사원하면 안될까여..;;"

나 지금 사원인데도 죽을거 같은데, 직급 올라가면..
.. .. ..
현 개발팀 보드에는 이렇게 적혀있지요.
"개 발 지 옥"
(이게 레알 정답.)

빨리 인재들이 들어와서, 나 좀 살려줬으면..;;
(합병한 회사의 개발팀에서는 "나 이 개발팀(본인이 소속된팀)과 합쳐지면 해보고 싶은거 너무 많아요~"라고 선언.. 림.. 자비여.. 림 개발팀 인력으로 해줘..;; 팀원이 실력없으면 인재 육성하면 되잖..;;)