작년보다 더 이상해졌네..

웹개발자 뽑는데, 왜 일본어 우대..??

회사 보니까 일본쪽으로 뭐 하는거 같지는 않은데..??

뭐지 이 수상한 회사는..

그보다..

웹개발자 선택해서 들어갔는데, 디자이너 뽑는 회사는 뭐져..

디자이너는 디자이너쪽에 올려주지..??

(랄까 신입 뽑는다면서 디자이너에게 HTML코딩을 요구하는게 무리라 생각하는데.. 신입중에 HTML 코딩 가능한 사람적은데다가, 웹표준까지 생각하면 더 레어틱할텐데..)

웹디 + 웹프를 원하면..

경력자 + 높은 연봉 아니면 안모일텐데..

(신입중에 저런 올라운더가 중소기업 갈리 없잖아.. 경력자라도 안갈거 같지만..)

ps. 웹개발과 스마트폰 개발은 전혀 다르다고 생각하는데..

이건 내 기분탓인가..

ps2. 정부에서 기업 신입 채용 과장광고는 안잡나요?

딱봐도 거짓말(허위과장광고)인 채용광고 겁나 많은데..